Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Encargado(a) de Compras y Facturación Heredia Salario: de ¢800.000,00 a ¢1.000,000,00 según experiencia. Hacernos llegar su CV a nuestro correo para ser tomado en cuenta. Favor poner en Asu…
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Salario: 550.000 CRC mensuales Modalida Hibrida L-V Entrenamiento presencial. Los Agentes de Soporte Técnico proporcionarán asistencia técnica remota, respondiendo y procesando los contacto…
Requisitos: Diplomado o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 2 años en funciones de Recursos Humanos: reclutamiento y selección, onboarding, manejo…
La mediana (668 351 ₡) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (668 351 ₡), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 668 351 ₡ a 668 351 ₡ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 668 351 ₡ y un cuarto por encima de 668 351 ₡.
De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 668 351 ₡ es el nivel de mercado, por encima de 668 351 ₡ el cuarto más fuerte, por debajo de 668 351 ₡ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
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La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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7 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
