Análisis salarial
Salario en el área de Finanzas y contabilidad en Simera en Alajuela
Niveles de pago del mercado según 2 081 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
Cómo se distribuye la remuneración
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Qué significan las cifras
- La mitad de las ofertas se sitúa entre 102 000 ₡ y 420 000 ₡.
- Una de cada cuatro ofertas paga más de 420 000 ₡.
- El cuartil superior está un 312 % por encima del inferior.
- El promedio (306 857 ₡) supera la mediana en un 70 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
- La estimación usa 2 081 vacantes con salario declarado.
Compare su salario
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?
La mediana (180 180 ₡) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (306 857 ₡), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
¿Qué significa el rango habitual?
De 102 000 ₡ a 420 000 ₡ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 102 000 ₡ y un cuarto por encima de 420 000 ₡.
¿De dónde salen los datos?
De 2 081 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
¿Cómo saber si me pagan de forma justa?
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 180 180 ₡ es el nivel de mercado, por encima de 420 000 ₡ el cuarto más fuerte, por debajo de 102 000 ₡ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Cómo calculamos los salarios
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
- 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
- 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
- 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
- 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.