Análisis salarial
Salario con salario desde 98000 ₡ en San Diego
Niveles de pago del mercado según 653 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
Cómo se distribuye la remuneración
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Qué significan las cifras
- La mitad de las ofertas se sitúa entre 151 157 ₡ y 151 157 ₡.
- Una de cada cuatro ofertas paga más de 151 157 ₡.
- El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
- La estimación usa 653 vacantes con salario declarado.
Compare su salario
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?
La mediana (151 157 ₡) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (151 157 ₡), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
¿Qué significa el rango habitual?
De 151 157 ₡ a 151 157 ₡ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 151 157 ₡ y un cuarto por encima de 151 157 ₡.
¿De dónde salen los datos?
De 653 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
¿Cómo saber si me pagan de forma justa?
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 151 157 ₡ es el nivel de mercado, por encima de 151 157 ₡ el cuarto más fuerte, por debajo de 151 157 ₡ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Cómo calculamos los salarios
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
- 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
- 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
- 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
- 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.