Análisis salarial

Salario en Ingeniero Consultores Roca Sociedad Anonima en Costa Rica

Niveles de pago del mercado según 2 081 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana180 180 ₡La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio306 857 ₡Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior102 000 ₡El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior420 000 ₡El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior102 000 ₡
Mediana180 180 ₡
Cuartil superior420 000 ₡

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 102 000 ₡ y 420 000 ₡.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 420 000 ₡.
  • El cuartil superior está un 312 % por encima del inferior.
  • El promedio (306 857 ₡) supera la mediana en un 70 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 2 081 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Ingeniero Consultores Roca Sociedad Anonima Cartago ·

Supervisor(a) de Cafeterías Restaurantes

850 000 – 850 000 ₡

Entiende que por el giro de negocio se trabaja fin de semanas? Tiene formación y experiencia para el Puesto? Es una persona con experiencia en manejo de personal? Es una persona proactiva y…

Cartago
Ingeniero Consultores Roca Sociedad Anonima Alajuela ·

Chofer Repartidor A2 B2

530 000 – 530 000 ₡

Realizar la carga, transporte y descarga de productos alimenticios según las rutas y programación establecida. Verificar que los pedidos cargados correspondan con la documentación y cantida…

Alajuela
Ingeniero Consultores Roca Sociedad Anonima Alajuela ·

Auxiliar de Bodega Licencia A2 B1

460 000 – 460 000 ₡

Recibir, revisar y acomodar la mercadería de acuerdo con los procedimientos establecidos. Realizar el alisto, empaque y despacho de pedidos. Verificar cantidades, productos y condiciones de…

Alajuela
Ingeniero Consultores Roca Sociedad Anonima Alajuela ·

Gerente Comercial - Consumo Masivo alimentos italianos

Salario no especificado

Tiene experiencia y formación en el área? Es una persona proactiva y dinámica? Tiene la capacidad de potenciar y hacer crecer de forma consistente áreas de ventas? Es un Líder por naturalez…

Alajuela
Ingeniero Consultores Roca Sociedad Anonima San José ·

Asistente Comercial

Salario no especificado

Es una persona que tiene formación y experiencia en el puesto? Tiene excelente manejo de Excel e incluso herramientas de Inteligencia Artificial? Tiene experiencia generando reportes de ven…

San José
Ingeniero Consultores Roca Sociedad Anonima Alajuela ·

Telemercaderista - San Rafael de Alajuela

Salario no especificado

Vive en San Rafael de Alajuela o alrededores? Es una persona proactiva y dinámica? Tiene formación y experiencia para el puesto? Tiene excelentes relaciones interpersonales y es ordenada? M…

Alajuela

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (180 180 ₡) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (306 857 ₡), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 102 000 ₡ a 420 000 ₡ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 102 000 ₡ y un cuarto por encima de 420 000 ₡.

¿De dónde salen los datos?

De 2 081 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 180 180 ₡ es el nivel de mercado, por encima de 420 000 ₡ el cuarto más fuerte, por debajo de 102 000 ₡ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.