Análisis salarial

Salario en Puntarenas

Niveles de pago del mercado según 24 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana469 838 ₡La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio469 838 ₡Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior469 838 ₡El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior469 838 ₡El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior469 838 ₡
Mediana469 838 ₡
Cuartil superior469 838 ₡

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 469 838 ₡ y 469 838 ₡.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 469 838 ₡.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 24 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Walmart Puntarenas ·

Gerente Tienda II MasxMenos Jaco - Horario rotativo

900 000 – 900 000 ₡

Administrar el punto de venta por medio de la coordinación de los recursos asignados (financieros, tecnológicos y humanos), velando por el cumplimiento de los procedimientos, políticas y pr…

Puntarenas
Corporacion Megasuper S.A Puntarenas ·

Gerente Retail Zona Paquera - Paquera Puntarenas

600 000 – 600 000 ₡

Función Principal: Es el encargado (a) de asegurar el buen funcionamiento del supermercado en todas las áreas: ventas, merma, rotación de personal; entre otras, con el apoyo del equipo de t…

Más de 6 añosPuntarenas
Corporacion Megasuper S.A Puntarenas ·

Gerente Retail Zona Cobano - Cobano Puntarenas

600 000 – 600 000 ₡

Función Principal: Es el encargado (a) de asegurar el buen funcionamiento del supermercado en todas las áreas: ventas, merma, rotación de personal; entre otras, con el apoyo del equipo de t…

Más de 6 añosPuntarenas
Walmart Puntarenas ·

Encargado(a) Frescos - Pali Ciudad Cortes

500 500 – 500 500 ₡

Administrar el eficiente funcionamiento del área de Frescos (carnes, Frutas y verduras) de la tienda, a través de la adecuada implementación de las políticas, procesos y procedimientos pree…

Puntarenas
Corporacion Megasuper S.A Puntarenas ·

Administrador de Megasuper Monteverde - Puntarenas

500 000 – 500 000 ₡

Estudios en Administración de Empresas. Experiencia de 1 año en el área retail y manejo de personal. Nivel de Computación: Intermedio. Dominio de SAP (deseable). Disponibilidad para laborar…

Puntarenas
Grupo Danissa Puntarenas ·

Vendedor vehículos Jacó

500 000 – 500 000 ₡

Buscamos una persona dinámica, con orientación al cliente y pasión por las ventas, para integrarse a nuestro equipo de vehículos usados. Será responsable de asesorar a los clientes durante…

Puntarenas

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (469 838 ₡) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (469 838 ₡), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 469 838 ₡ a 469 838 ₡ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 469 838 ₡ y un cuarto por encima de 469 838 ₡.

¿De dónde salen los datos?

De 24 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 469 838 ₡ es el nivel de mercado, por encima de 469 838 ₡ el cuarto más fuerte, por debajo de 469 838 ₡ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.