Análisis salarial

Salario en Sea Servicios Multiples en Costa Rica

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana560 000 ₡La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio555 555 ₡Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior549 999 ₡El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior560 000 ₡El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior549 999 ₡
Mediana560 000 ₡
Cuartil superior560 000 ₡

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 549 999 ₡ y 560 000 ₡.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 560 000 ₡.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Sea Servicios Multiples San José ·

Vendedor de Productos Odontológicos

897 000 – 897 000 ₡

Objetivo del puesto: Desarrollar y gestionar oportunidades de negocio para la venta de tecnología odontológica especializada, principalmente equipos láser dentales de alta gama, mediante la…

Más de 6 añosSan José
Sea Servicios Multiples San José ·

Desarrollador FullStack

800 000 – 800 000 ₡

Objetivo del Puesto: Desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones web, así como crear y gestionar APIs y bases de datos, garantizando la funcionalidad, seguridad y eficiencia de los siste…

Más de 6 añosPresencialSan José
Sea Servicios Multiples San José ·

Asistente de Arquitectura Comercial

700 000 – 700 000 ₡

Objetivo del puesto Brindar apoyo técnico y comercial al equipo de ventas, participando en el diseño, desarrollo y presentación de propuestas arquitectónicas y de mobiliario personalizado p…

Más de 6 añosSan José
Sea Servicios Multiples San José ·

Vendedor Técnico de Redes y Seguridad Electrónica

600 000 – 600 000 ₡

Requisitos: • Bachillerato en Educación Media • Estudios técnicos en Redes, Telecomunicaciones, Electrónica o afín (deseable) • Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B • Experiencia en C…

San José
Sea Servicios Multiples Heredia ·

Supervisor (a) de Tiendas

580 000 – 580 000 ₡

Requisitos: Diplomado o técnico en Administración, Gestión de Ventas, Supervisión de Personal o carrera afín. Bachillerato en Educación Media Mínimo de 2 a 3 años supervisando personal de t…

Heredia
Sea Servicios Multiples Heredia ·

Coordinador(a) - Compras y Proveeduría

550 000 – 550 000 ₡

Funciones: Gestión de Compras y Proveeduría Planificación de Compras Control diario y mensual de inventarios Apoyar a gerencia general y Gerencia Administrativa en la planificación y Contro…

Heredia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (560 000 ₡) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (555 555 ₡), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 549 999 ₡ a 560 000 ₡ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 549 999 ₡ y un cuarto por encima de 560 000 ₡.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 560 000 ₡ es el nivel de mercado, por encima de 560 000 ₡ el cuarto más fuerte, por debajo de 549 999 ₡ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.