Análisis salarial

Salario en Walmart en Costa Rica

Niveles de pago del mercado según 97 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana464 096 ₡La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio463 959 ₡Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior462 154 ₡El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior505 170 ₡El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior462 154 ₡
Mediana464 096 ₡
Cuartil superior505 170 ₡

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 462 154 ₡ y 505 170 ₡.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 505 170 ₡.
  • El cuartil superior está un 9 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 97 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Walmart Alajuela ·

Asistente de coordinador área Ecommerce - Maxi Pali Alajuela

2 223 345 – 2 223 345 ₡

'Garantizar y supervisar que los equipos y sistemas funcionen correctamente y en caso de oportunidades, da el seguimiento correspondiente.Asistir en coordinar roles, horarios y responsabili…

Alajuela
Walmart San José ·

Regente Farmacéutico (a) Variable TC - Sede Walmart Desamparados

1 200 000 – 1 200 000 ₡

Administrar los procesos de la farmacia, gestionar las recetas médicas y asesorar a los clientes sobre los medicamentos requeridos, asegurando un servicio al cliente eficiente, siguiendo lo…

San José
Walmart Puntarenas ·

Gerente Tienda II MasxMenos Jaco - Horario rotativo

900 000 – 900 000 ₡

Administrar el punto de venta por medio de la coordinación de los recursos asignados (financieros, tecnológicos y humanos), velando por el cumplimiento de los procedimientos, políticas y pr…

Puntarenas
Walmart Cartago ·

Administrador Tienda I Pali Tierra Blanca

829 600 – 829 600 ₡

Administrar la operación de la tienda bajo su responsabilidad, cumpliendo con el presupuesto, implementación de estándares operativos, directrices comerciales, políticas operativas, control…

PrácticasCartago
Walmart San José ·

Administrador Tienda I - Pali San Jerónimo Desamparados

825 000 – 825 000 ₡

Administrar la operación de la tienda bajo su responsabilidad, cumpliendo con el presupuesto, implementación de estándares operativos, directrices comerciales, políticas operativas, control…

San José
Walmart Alajuela ·

Administrador tienda - Pali carrillos

799 999 – 799 999 ₡

Administrar la operación de la tienda bajo su responsabilidad, cumpliendo con el presupuesto, implementación de estándares operativos, directrices comerciales, políticas operativas, control…

Alajuela

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (464 096 ₡) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (463 959 ₡), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 462 154 ₡ a 505 170 ₡ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 462 154 ₡ y un cuarto por encima de 505 170 ₡.

¿De dónde salen los datos?

De 97 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 464 096 ₡ es el nivel de mercado, por encima de 505 170 ₡ el cuarto más fuerte, por debajo de 462 154 ₡ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.