Jefe administrativo contable

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Descripción de la oferta

1 600 000,00 ₡ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo

Tendrá a su cargo la planificación, coordinación y supervisión de la gestión administrativa, financiera y contable, asegurando la adecuada administración de los recursos, la confiabilidad de la información financiera, el cumplimiento de controles y políticas corporativas y, al mismo tiempo, una estrecha vinculación con las necesidades del negocio.
Buscamos una persona con visión financiera y estratégica, criterio comercial y capacidad de liderazgo, que pueda equilibrar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles con una comprensión cercana y práctica de la operación.
Principales responsabilidades
•Liderar y supervisar la gestión financiera, contable y presupuestaria.
•Coordinar y supervisar cierres contables y de costos, así como la elaboración y análisis de información financiera para la toma de decisiones.
•Administrar y controlar el presupuesto, gastos e inversiones, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
•Supervisar la gestión de cartera, crédito, cobranza y garantías, procurando una adecuada administración del riesgo financiero.
•Supervisar inventarios, activos y controles relacionados con las operaciones de las sucursales.
•Liderar la atención de auditorías internas y externas y el seguimiento de planes de acción derivados de hallazgos.
•Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos, controles internos y lineamientos corporativos.
•Supervisar la gestión bancaria, flujo de fondos, pagos, transferencias y demás operaciones financieras.
•Coordinar el cumplimiento de obligaciones fiscales, regulatorias, administrativas y gubernamentales aplicables a Costa Rica.
•Coordinar con las áreas corporativas y funcionales la implementación y cumplimiento de procesos y requerimientos financieros.
•Liderar y desarrollar al equipo administrativo-financiero.
•Mantener una relación cercana y colaborativa con el área Comercial, comprendiendo el impacto financiero de las decisiones comerciales y contribuyendo a los objetivos del negocio.

Requisitos indispensables

•Licenciatura en Contabilidad.
•Experiencia sólida en posiciones de liderazgo financiero-contable y/o administrativo-financiero.
•Experiencia comprobada en contabilidad y finanzas en Costa Rica.
•Dominio de principios y procesos contables.
•Experiencia en presupuestos, control de gastos, flujo de efectivo, cartera, cobranza, inventarios y control interno.
•Experiencia en auditorías internas y externas.
•Conocimiento de obligaciones fiscales, regulatorias y requerimientos de autoridades en Costa Rica.
•Manejo comprobado de SAP.
•Experiencia liderando equipos.
•Excelente capacidad de análisis, comunicación y negociación.
•Pasaporte vigente y disponibilidad para viajar localmente y al ocasionalmente al exterior.
•Licencia de conducir al día

Será altamente valorado

•Experiencia en empresas multinacionales o estructuras corporativas regionales.
•Experiencia trabajando bajo políticas y lineamientos corporativos de México u otros países.
•Participación en procesos de implementación, migración, transición o mejora de SAP.
•Experiencia trabajando con despachos contables y/o firmas de auditoría.
•Experiencia en empresas con una operación comercial relevante, distribución, inventarios, crédito y cobranza.
•Experiencia o exposición directa a áreas comerciales y comprensión de indicadores de ventas, margen, rentabilidad y cartera.
•Experiencia en procesos de transformación, estandarización o mejora de procesos financieros.

Competencias clave

Buscamos una persona que combine solidez técnica con visión de negocio.
Será fundamental contar con:

•Liderazgo e influencia.
•Inteligencia emocional y empatía.
•Sensibilidad humana y cercanía con los equipos.
•Comunicación efectiva.
•Pensamiento estratégico y financiero.
•Orientación comercial.
•Capacidad para tomar decisiones.
•Criterio para gestionar excepciones y riesgos.
•Capacidad para trabajar bajo estructuras corporativas y coordinar con diferentes áreas.
•Orientación a resultados.
•Flexibilidad y capacidad de adaptación.

Perfil ideal
Una persona técnicamente sólida, pero no rígida; orientada al control, pero con criterio; financiera, pero con visión comercial; exigente con los procesos, pero cercana a las personas.
Debe comprender que su responsabilidad no consiste únicamente en controlar el negocio, sino en proteger los recursos, generar información confiable y contribuir a que la operación sea rentable, sostenible y alineada con la estrategia corporativa.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 18 y 65 años
• Conocimientos: Comunicación, Toma de decisiones, Visión estratégica, Conciliaciones bancarias, Enfoque a resultados, Estrategia de negocios, Supervisión
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

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