Análisis salarial

Salario temporales en la región de Cantón de Alajuela

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana529 511 ₡La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio529 511 ₡Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior529 511 ₡El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior529 511 ₡El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior529 511 ₡
Mediana529 511 ₡
Cuartil superior529 511 ₡

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 529 511 ₡ y 529 511 ₡.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 529 511 ₡.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Manpower Costa Rica Alajuela ·

Ingeniero de Manufactura I - Industria Médica

1 000 000 – 1 000 000 ₡

Contrato Temporal 10 meses. · Propósito del puesto Responsable de desarrollar e implementar procesos de manufactura óptimos y rentables, asegurando el cumplimiento de especificaciones de pr…

TemporalMás de 6 añosAlajuela
Walmart Alajuela ·

Tecnico Mantenimiento Especializado - Industria Avicola

800 000 – 800 000 ₡

Brindar servicio de mantenimiento a los equipos de industria avícola mediante la realización de labores preventivas y correctivas en los equipos de electrónica y eléctricos con el propósito…

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Manpower Costa Rica Alajuela ·

Document Control Associate

700 000 – 700 000 ₡

Document Control Associate Coyol, Alajuela | Modalidad híbrida Importante empresa del sector de dispositivos médicos se encuentra en la búsqueda de un Document Control Associate para brinda…

TemporalMás de 6 añosRemotoAlajuela
Manpower Costa Rica Alajuela ·

Técnico de Inspección de Recepción - El Coyol, Alajuela

580 000 – 580 000 ₡

Técnico de Inspección de Recepción Coyol, Alajuela, Costa Rica Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m. Contrato temporal (6 meses) Salario: 580,000 mensuales Descripción del puesto Importa…

TemporalMás de 6 añosAlajuela
KleeGlobal - Bolsa de Empleo Alajuela ·

Gestor de Cobranzas Temporal 6 meses - El Coyol Alajuela

535 000 – 535 000 ₡

Prestigiosa compañía de dispositivos médicos en zona franca requiere contratar: Gestor de Cobranzas, Temporal 6 Meses Requisitos: Secundaria completa, con estudios en contabilidad, administ…

TemporalAlajuela
Walmart Alajuela ·

digitador/a - temporalidad 3 meses planta manofactura

440 600 – 440 600 ₡

Mantener actualizada la digitalización de registros y documentos. Dar visibilidad al manejo y análisis de datos. Elaborar reportes relacionados con el aprovechamiento integral de los equipo…

TemporalAlajuela

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (529 511 ₡) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (529 511 ₡), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 529 511 ₡ a 529 511 ₡ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 529 511 ₡ y un cuarto por encima de 529 511 ₡.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 529 511 ₡ es el nivel de mercado, por encima de 529 511 ₡ el cuarto más fuerte, por debajo de 529 511 ₡ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.